聘用合同范本(2)
聘用合同范本（二）
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规之规定，本着互相尊重、互相信用的原则，甲乙双方经平等友好协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条合同期限
本合同期限为三年，自_20** 年__月__ 日起至_20** 年月_日止，其中20** 年___月___日至____年___月___日为试用期。
第二条工作内容
甲方根据公司工作需要聘用乙方担任财务总监职务，具体工作内容为：
1、负责公司的融资和财务管理；总管公司会计、报表、预算工作；
2、负责指定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准；
3、制定和管理税收政策方案及程序，建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。
4、组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。
5、监督公司遵守国家财经法令、纪律。
甲方临时安排的其他重要任务。
上述工作乙方均应在甲方的领导下，按照甲方的要求，按时完成工作任务，达到规定的要求。
第三条工作时间和工作条件
乙方实行弹性工作制，原则上每天9点开始上班，6点下班，但鉴于乙方所任职务的特殊性，需要加班时，乙方应当无条件加班（加班报酬由甲方在月工资中予以考虑，不再单算）。
甲方提供乙方必要的办公条件，乙方外出办公时使用乙方自备的交通工具，甲方在每月支付的工资中包含交通补助。
第四条劳动报酬及支付方式
乙方在聘用期内的薪酬待遇为：年薪20万元人民币（税后）
注：上述报酬中包含甲方应支付的所有费用：加班报酬、交通补助、电话补贴以及其他法律、法规规定应当由公司支付的各种保险、津贴。乙方应当自行缴纳国家强制性的“四险”，不论乙方通过何种方式解决均不得另行再要求甲方支付上述费用。
甲方每月支付给乙方5000元薪酬，发放时间按照公司统一规定。当年其余部分在年底时一次性付清。
第五条甲方的义务
1、甲方应当按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。
2、甲方负责为乙方提供必要的工作条件。
第六条乙方的义务
1、乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德。
2、乙方应当保守甲方的商业秘密，具体范围详见公司保密规定。乙方违反该保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
3、乙方在受聘期间，不得从事损害甲方利益的活动。
第七条合同的解除、变更、终止、续订
甲乙双方在下列情况下可以解除合同：
1、甲乙双方协商同意，可以解除本合同。
2、在试用期内双方均有权单方解除本合同，但应当提前7日通知对方。
3、有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律或公司制度的；
（2）乙方严重失职、营私舞弊，或者与第三方恶意串通、签订损害甲方利益的合同，对甲方利益造成重大损害的；
（3）乙方不能胜任甲方安排的工作，经甲方提醒后在15天内仍不能胜任的；
（4）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；
（5）乙方被依法追究刑事责任的。
4、有下列情形之一的，乙方可以单方解除本合同：
（1）甲方以暴力、威胁、或非法限制人身自由等手段强迫劳动的；
（2）甲方不能按本合同支付劳动报酬的。
除以上条款外，甲乙双方需提前解除本合同的应提前30天向对方提出。
5、任何一方想变更本合同应当向对方提出申请，经过甲乙双方协商一致可以变更本合同。
6、合同期限届满本合同即终止。
7、合同期限届满时，甲乙双方经协商可以续订聘用合同。
第八条 劳动争议的处理
因履行本合同发生的争议，双方协商不成的，任何一方都有权自争议发生之日起六十日内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第九条其他条款
1、乙方提供的个人简历作为本合同的附件，作为乙方的承诺。
2、本合同未尽事宜，双方协商解决，另行签订书面补充协议。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方： 法定代表人： 日期：
乙方： 日期