解除劳动合同证明
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解除劳动合同证明(一)
编号:(200 ) 号
用人单位(甲方):
职工姓名(乙方):
经 方提出,甲乙双方于年月日解除劳动合同(关系)。
特此证明
合同期限
年 月 日至 年 月 日
职工在本单位连续工作年限_______年
经济补偿金核发月数为_______个月
总计__________________元
医疗补助费核发月数为_______个月
总计__________________元
职工档案、社会保险于_______年_______月_______日转移
(本证明书一式三份,甲乙双方各持一份,区人事劳动社会保障局留存一份。)
用人单位(盖章):
二00 年 月 日
解除劳动合同证明(二)
同志,性别 ,年龄 周岁,系我单位劳动合同制员工,现从事 岗位工作,本单位工作年限 年, 劳动合同期限为 年 个月(自 年 月 日至 年 月 日)。因 ,符合 规定,于 年 月 日解除(终止)劳动合同。
特此证明
身份证号码:
单位:(章)
员工签名:(章)
年 月 日
劳动合同备案机关:(章)
年 月
解除劳动合同证明(三)
同志系我单位员工,性别 ,身份证号 , 年 月参加工作, 年 月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):
□1、协商一致解除(由用人单位提出)
□2、协商一致解除(由个人提出)
□3、劳动者单方解除
□4、劳动者试用期内解除
□5、用人单位裁员
□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)
□9、其他: (法律、行政法规规定的其他情形)
我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币,工资发至 年 月份,特此证明。
员工签名:
年 月 日
用人单位(盖章)
年 月 日