汉阴抓实“五同”机制提升城市治理水平

（通讯员 陈锐）近年来，汉阴县大力推进以组织同建、阵地同管、要事同办、环境同治、效果同评为主的五同机制强化城市党建工作，以点、线、质三个方面为主线全面提升城市基层治理水平。

聚焦到点。成立以县委书记任组长的工作专班，县委牵头制定五同工作机制实施方案，明确重点任务，细化工作责任。县委组织部、县直机关工委、城关镇党委深入社区走访，了解居民群众、党员、社区干部需求和意愿，摸底具体情况，解决实际问题。

持续抓线。坚持县委整体安排、镇级精准指导、社区全面推进的三级书记抓好五同工作落实。县委召开五同工作机制推进大会，每月印发两清单一导引，实行月安排、月督导、月反馈、月整改。镇级坚持问题导向，持续加强社区组织体系建设，细化网格分布，大力推进双报到为民服务。

重点提质。推进一社区一名大学生选育工作，鼓励引导大学毕业生、退役军人、优秀年轻人才到社区任职。拆分1个过大社区，新成立3个社区，新增社区干部15名，46名社区干部全部落实两险保障和三岗十八级薪酬。按照一社一策原则，改造提升凤台社区党群服务中心，建成凤台党群主题公园，8个社区均落实固定办公场所，党群服务中心总面积达2650平方米。