市审计局：创新工作方式，提升“能说”本领

（通讯员 何一苹）为全面提升审计干部逻辑思维能力、语言表达能力和能说善干能力，从今年2月份起，市审计局推行周汇报、月总结、年述职工作制度，全力锻造一支既能查、能写，也能说的高素质专业化审计干部队伍。

强化语言表达，搭建能说。建立健全周（月）工作汇报制度，坚持每周由各分管领导组织召开周工作例会，听取分管科室上周工作完成情况，布置下周工作任务；每月由主要领导组织召开各科室负责人月工作例会，重点是征求意见建议、研究部署工作，要求汇报人言简意赅、突出重点、把控时间、脱稿发言，随后班子成员逐一点评，并健全台账式管理，形成工作纪要；年终再召开科室负责人述职评议大会，通过搭建平台，全方位检验审计干部既能下一线审、又敢上台面讲的真功，锻造用简练语言归纳总结和表达自身观点的能力，不断提高能说的本领。

丰富学习载体，提升能说。以学促说。要求机关各党支部（或党小组）每周开展不少一次的晨读30分学习，提前确定好政治理论、政策法规和业务领域等学习内容，由每名党员干部轮流领学，并用自己的语言浅谈学后感言和收获，以此促进审计干部坐下来能查能写、站起来能说能讲的综合能力。以审促说。定期开展研究型审计汇报会、业务审理会、审计大讲堂等活动，不断增进业务交流探讨和审计案例分享，促进审计干部献言献策，提升在审计各环节中言之有理、言之有物、言之有据，为能说搭建丰富载体。以赛促说。不定期开展党的创新理论、新修订的《审计法》、党风廉政建设、文明城市创建等知识竞赛和演讲活动，积极培养审计干部善于发言、敢于发言、积极发言的习惯。