央广网 | 安康高新区：创新人才发展机制 打造人才聚集高地

近年来，陕西安康高新区全面落实安康市委人才工作部署，构建形成人才引领创新、创新驱动发展的良好局面。

安康高新区创新创业中心（央广网发 安康高新区供图）

完善政策体系 打造引才聚才的强磁场

专项政策优厚。在认真落实安康全市人才政策基础上，安康高新区制定印发了《安康高新区高层次人才引进培养若干政策措施》《优秀人才购房激励办法》等堪比一线城市人才政策，优秀人才购房最高可直享15%的优惠，人才领办企业最高可给予1000万元科研补贴和5000万元项目资助，职务发明最高可拥有90%的成果转化收益。

多元政策支撑。安康高新区对人才创办项目提供厂房定制、股权植入、设备租赁、装修补贴、融资贴息等全方位政策支持，鼓励企业以人才智力资本和技术资本入股等方式，广泛招引高端人才和科研团队。

特殊政策保障。全区采取一事一议一人一策办法，为引进带有重大产业项目、关键核心技术的高端人才提供精准支持。目前已筹资设立2000万元人才专项资金，累计投入12亿元支持人才项目建设。

安康高新区数字产业孵化园（央广网发 安康高新区供图）

推进产才融合 搭建育才兴才的大舞台

做优产业布局。聚焦9条重点产业链补链延链强链，安康高新区深入挖掘企业需求，定期更新人才目录，按照人才+项目模式，精准引进紧缺急需人才，催生了博创宏远、智宇寰宸等一大批科技型企业，聚集各类创新创业人才1.8万人。

做强研发机构。坚持以平台聚人才、以人才建平台，累计建成国家级和省级创新平台48个，引进两院院士3名、高级科研专家120名、专业技术人才5100余人。

做大科创主体。大力实施科技型中小企业、高新技术企业、瞪羚企业、独角兽企业培育计划，全区高新技术企业达41家、科技型企业128家，万人发明专利拥有量达7件，结构优化和产业价值链、综合发展质效和持续创新力等核心指标分别排名国家高新区第28位和第44位。大力发展数字经济，加快推进秦创原安康飞地孵化园和过渡空间建设，组建设立秦创原安康产业股权基金，促推企业在关键技术、成果转化和人才引进等方面取得更大成果，不断开拓人才施展抱负、大展作为的空间。

创新体制机制 筑牢识才用才的蓄水池

创新管理机制。探索形成编制循环池和全员聘用、岗位管理、优绩优酬等人才机制，打破行政事业、编制内外身份界限，对编制内人员和自主招聘人员，统一按企业化理念实施无差别化管理，有效破解了编制紧缺、人才匮乏和身份顾虑等瓶颈制约。

灵活引才方式。坚持不求所有、但求所用的原则，采取刚柔引进+弹性使用等方式引才用才，推行年薪制、协议工资制、项目工资等灵活多样的薪酬制度，对企业刚性引进的紧缺人才可与国有企业直接建立聘用关系，彻底打消人才的后顾之忧。

推进区域协同。目前，安康高新区正在与西安高新区和西咸新区对接，计划借助秦创原平台打破地域限制，探索建立协同发展背景下的高端人才跨区域保障机制，力促安康引进的高端人才在子女就学、家属就业、购房优惠等方面同等享受西安人才政策。

安康高新区飞地公园（央广网发 安康高新区供图）

构建最优环境 涵养敬才留才的生态圈

高位统筹保障。安康高新区把党管人才贯穿始终，建立党工委班子成员联系服务高层次人才制度，评优选模注重吸纳一线专家和高层次人才先进典型，先后推荐30名优秀人才担任省市两代一委，1个团队成功获评陕西省三秦学者战略顶尖创新团队。

服务真招实举。组建高级人才服务中心，全力办好人才关心关注的关键小事，累计提供拎包入住式人才公寓300套，落实高级人才公寓10套，解决人才亲属就业80余人，并协调将1名专家妻子工作由外省调至本市。

凝聚干事合力。建立人才集中地特色型党组织26个，52家龙头企业党组织带动318家五上企业实现党的工作全覆盖，真正将各方面人才集聚到事业发展中来。

安康高新区秦巴生态文化公园（央广网发 安康高新区供图）

下一步，安康高新区将以中国式现代化全面开创才聚事兴新局面，为加快建成西北生态经济强市、聚力建设幸福安康作出更大贡献。（安康高新区供稿）