零工市场“退路进院”的汉滨探索

通讯员 张会香

在汉滨区零工市场，大厅里的电子屏幕上，每隔半小时就会刷新用工信息，喝完一杯热水的工夫，魏泽宝就找到了一个管道工程的活儿。

以前早上四五点就要到马路上去抢活。会一点技术的就举着牌子，不会技术的就拿着铁锹、扫帚蹲在路边，风吹雨淋是常有的事。魏泽宝至今对在马路边找零活的情景记忆犹新。

近年来，为更好地保障零工群体就业，汉滨区创新工作思路，加快推进零工市场建设，根据汉滨区产业优势和用工缺口大、招工引才难的问题，着力打造劳动者培训机构劳动力市场人力资源服务机构就业的闭环零工市场。围绕规范布局建设、提升服务能力、促进健康发展等重点，稳步推进零工市场退路进院。目前，全市首家零工市场已挂牌并规范运行。

区人社部门结合企业用工需求，打造专业数据共享机制。一边建立用工周期统计分配制度，将用人单位用工需求周期进行分析，摸清用工时段和技能需求。一边开展专业项目培训，提升劳动者进入劳动力市场的实用技能。通过采集有就业意愿劳动者的信息，建立用人单位临时用工信息储备库，同时搜集临时用工需求，形成人力资源供求信息，提高用工信息流动便利度。再由人力资源服务机构介绍就业，形成封闭循环模式的人力资源平台。

在全面规范提升线下零工市场的基础上，汉滨区深入发展线上零工市场，推动建立零工求职登记和用工需求信息库，利用大数据对工种、技术、工作时间等信息进行筛选匹配，制发零工市场电子地图，完善共享用工余缺调剂平台。动动手指、刷刷手机，我就找到了工作。泥瓦工佘代安说。

该区将提升劳动者就业技能作为促进劳动者就业的关键一招，把传统的技能培训方式融入市场需求，让零工市场变身为技能学校，订单化培养专业技能，构建项目制培训模式，搭建招生即招工、入学即入厂、学成即就业的校企联合培训平台，进一步提升劳动者就业技能，为企业定向输送人才。今年以来，围绕重点群体、重点项目等开展了贴近群众需求的各类培训，截至目前，累计培训5906人次。此外，根据各校培训特点，广泛开展技能认定，有针对性地开展技能培训、创业培训。

与此同时，用活就业补贴政策，将灵活就业人员纳入社会保险补贴，鼓励其免费参加职业培训，增强灵活就业人员的获得感、安全感、幸福感。同时，强化权益保障，指导督促零工市场依法开展招工用工服务，依法严厉打击恶意欠薪等违法行为，保障劳动者合法权益。

汉滨区人社局局长罗峰表示:我们将把零工市场建设作为我为群众办实事实践活动的重要载体，作为提高就业质量的重要举措，紧贴市场需求，紧贴劳动者诉求，创新思路举措，推动零工市场高质量发展，托稳托牢托好零工群体就业，推动全国文明城市创建上台阶。