宁强：互融互促严督实考 好作风引领高质量发展

本报记者 朱媛媛

“您好，请问需要办理什么业务？”在宁强县“办不成事”举报投诉窗口，这是工作人员王慧每天重复最多的一句话，在县政务服务大厅显著位置设立该窗口以来，每天都会有群众前来办事。这是该县扎实推进作风建设的一个缩影。

自全市“作风能力建设年”活动开展以来，宁强县迅速行动，高位推动，以能力作风建设的“一子落”，带来高质量发展的“全盘活”。

高度重视、提升站位，形成强劲态势

该县坚持把作风建设作为永恒课题。县委、县政府提早部署、成立专班、全面推进，确保全县上下统一步调、统一要求，组织严密、规范有序。按照项目化管理和“责任唯一”的要求，结合“五个显著提升”制定出台相关文件，定目标、定任务、定责任、定时限，形成了专班、部门、镇街三级联动工作格局。

此外，将作风建设纳入目标责任考核和领导班子建设指标实行“双考核”，与干部奖惩和提拔使用挂钩，严格实行领导包抓、专项推进、“四项清单”机制，今年对全县18个镇街、60个部门单位作风建设开展情况开展多轮次、滚动式、全覆盖督查，确保各项任务扎实推进、取得实效。

紧盯重点、强化治理，以点带面创新推动

针对县域经济发展难题和瓶颈制约，统筹谋划思考、细化目标任务，提出开展思想理念破冰、项目招商破局、产业发展破茧、城镇建设破题、生态建设破壁、增进民生破困六大行动，倡导新风正气、提振精神干劲。紧盯项目落地实施中的痛点、堵点、难点，对三年来签约的105个招商引资项目、35个在库续建项目、28个新签项目平茬齐过、逐一研判、深度诊断，全力破除“中梗阻”、跑出“加速度”，助推项目早签约、早落地、早达效，今年累计执行招商引资项目66个，完成到位资金93.51亿元，占年任务90.51%。

“专人跟进、迅速办理，为我解决了办证难题，真正感受到了宁强在优化营商环境方面的务实作风。”在“办不成事”举报投诉窗口办理业务的张先生如是说道。该县扎实落实《监督优化营商环境十条措施》，设立“办不成事”举报投诉窗口，精心制作“优化营商环境监督卡”，积极开展“进知解”活动，帮助企业解决了一批“急难愁盼”问题，企业投资更有信心、经营更加舒心。

严管厚爱，系统锻炼，打造过硬队伍

“今天考察了乌天麻种植、产品研发，和企业负责人也进行了深入交流，大家感受如何？我们的优质农产品怎样才能卖出好价钱？大家畅所欲言，一起帮企业出谋划策。”近日，在汉源街道办事处二道河村乌天麻种子繁育基地，博士智囊团工作站的成员们围坐在一起，探讨着天麻项目考察活动。

近年来，该县坚持对外招才引智、对内帮带提升并举，创新实施了干部培训“雁鹰”工程、学历能力提升计划、年轻干部“壮苗计划”、党组织书记“一诺四评”等自选动作，目前引进“天汉英才”计划人才106人，建成博士智囊团工作站、专家工作站和天麻专家工作站等高层次人才平台12个，累计选派优秀科级干部和党政主要领导赴江苏南通市崇川区和浙江大学开展“壮苗”及“头雁”培训55人次、到疫情防控一线锻炼106人。

同时，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，整治“三不一慢”提效能，牢固树立“靠作风吃饭、凭实绩说话”的鲜明导向，强化干部激励提动能，持续激发干事活力、务实干部作风。下一步，该县将继续加大工作推进力度，加力补齐短板弱项，持续深化专项治理和查纠整改，做到目标倒推、时间倒排、任务倒逼，真正以专项行动推动转作风、提效能、促发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。