汉滨区人社局多举措做好劳动监察工作

（通讯员 唐志丹）近期，汉滨区人力资源和社会保障局从维护劳动关系和谐稳定、规范用人单位的劳动用工行为，采取强有力措施，切实维护汉滨稳经济高质量发展和社会繁荣稳定。

健全机制，建立长效机制。制定了《汉滨区工程建设领域农民工工资支付保障实施办法》、《汉滨区关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》，全面落实镇办、行业监管部门监管责任，细化任务，明确要求。印发《关于建立和落实农民工工资治欠保支工作长效机制的通知》、《进一步做好拒不支付劳动报酬案件查处移送工作实施办法》、《安康市建筑施工企业拖欠农民工工资黑名单管理办法》、《安康市重大劳动保障违法行为社会公布实施办法》及涉及工程款担保、政府投资项目农民工工资支付保障、禁止政府投资项目带资施工等一系列配套文件。从而规范工资支付行为、加强监管、问题处置、信用惩戒等长效机制，有效保障和维护了职工和企业合法权益。

开展宣传，营造良好氛围。通过手机短信、公众号、漫画、海报、电子显示屏、宣传车等灵活多样的方式，对《劳动法》、《保障农民工工资支付条例》等法律法规进行深度宣传。畅通举报投诉渠道，公开全区劳动监察举报投诉电话，发放维权信息卡，在各建筑工地督促设立农民工维权信息公示牌，切实增强用人单位依法用工的法律意识和劳动者的维权意识。定期通过区政府网站、汉滨人社公众号宣传区劳动保障监察工作动态，公布欠薪违法案件和失信企业名单，相关职能部门在各自职责范围内实施联合惩戒，使违法企业一处失信，处处受限。

示范引领，加强源头治理。督促全区各工程项目企业落实农民工工资保证金、按月足额支付工资实名制管理、工资专户、工程款支付担保、项目工地工资保障公示牌等各项源头治理机制，打造标准化项目示范点5个，示范带动全区各项目企业工资支付行为不断规范。

强化督查 ，提升培训成效。针对各项目建设单位落实长效机制中存在的政策理解不一致、责任不清、资料欠缺等问题，切实推进实名制管理、农民工工资专户管理、工程款支付担保等各项政策在建设工地全面落地生根，严格执行安康市《关于转发陕西省工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法实施细则的通知》和《关于转发陕西省工程建设领域农民工工资保证金规定实施办法》，组织召开全区所有在建项目相关负责人及治欠办成员单位、各镇办分管领导参加的业务培训会，强化系列业务培训和在建项目八项制度。坚持问题导向，从严落实《汉滨区建设项目保障农民工工资支付双包联责任巡查的通知》。抽调区人社、住建、交通、水利、教体、卫健等部门人员组成五个督查组，对全区46个在建工程项目进行反复督促检查指导，实现了相关核心指标覆盖率均超过国家考核标准的成效。

据悉，目前，汉滨区人力资源和社会保障局劳动保障监察各项检查活动4次，检查各类用人单位300余户，涉及劳动者1万余人，多渠道为农民工追回薪酬1900余万元。受理市政府12345各类欠薪工单500件，受理信访及上级交办、督办、转办欠薪线索172件，接待举报投诉事项418件。共立案10件，结案4件，按期结案率100%。责令限期整改6件，行政处理1件，向公安机关移交涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件1起。较好地维护了劳资双方的合法权益和社会稳定。