市国资委深入开展“五星创建、双强争优”活动

全市基层党建推进会暨“五星创建、双强争优”活动动员部署会后，市国资委党委高度重视，立即对全系统创建工作进行细化研究，成立了由国资委党委书记任组长的领导小组。6月13日，召开全体会议传达学习全市会议精神。6月20日，召开委务会专题研究创建措施，审定印发《创建方案》。6月21日，召开全系统“五星创建、双强争优”动员部署会，对创建工作进行了安排部署，明确目标任务，夯实创建责任。

创新载体，融合争创。围绕“五星创建”细则，结合系统企业实际，创新活动载体，开展“党建帮扶，连心共建”活动，采取生产经营正常企业与困难企业政治理论联学、优势资源联享、党员队伍联建、中心工作联动、作风纪律联抓的形式，以强带弱，建立国有企业党组织互帮互促、共创共赢的新格局。开展“学先进典型，树先锋模范”活动，组织全系统新党员到徐家坪开展集中宣誓活动，并邀请省党代表、市“排头兵”作专题报告，引导各级党员干部从中感悟初心使命、汲取智慧力量。结合常态化“进知解”活动，开展“国资干部基层行”六月集中行动，由市国资委县级领导带队，成立专项工作组，赴企业宣讲省十四次党代会精神及稳定经济大盘80条措施，听取企业在生产经营中的问题和困难，研究解决问题措施，维护企业生产经营稳定。以徐家坪国资国企党建连心基地为载体，组织中省驻汉企业、金融机构、市属国有企业以资金注入、项目建设、消费帮扶等多种形式，共同谋划、协商交流、资源共享，切实发挥好国有企业支持徐家坪建设乡村振兴楷模的先锋作用，展示国资力量，彰显国企担当。

坚持标准，分类推进。进一步完善修订了《党建工作年度目标责任考核实施办法》，将创建活动开展情况纳入企业年度党建考核，全面实现国有企业“党建强、发展强”目标。针对市属国有企业党建水平参差不齐的实际，按照“分类创建，示范引领，成熟一个，带动一批”的思路，对10户生产经营正常企业开展自评摸底，细化活动措施，制定创建规划，建立活动台账，积极组织党建基础好、特色亮点突出的企业党组织做好申报工作，计划7月中下旬成功创建“五星”党组织2至3个。

健全机制，巩固成效。出台《市属国有企业以高质量党建引领保障高质量发展若干措施》，在充分发挥国有企业党组织把方向、管大局、促落实作用前提下，进一步理清党委、董事会、经理层等各治理主体的权责边界。以创建工作为抓手，不断深化“清廉国企”建设六大任务落实落细，建立国企巡察、审计联动、财务核查“三个全覆盖”机制，将党的建设与企业发展各环节深度融合。