城固纪委监委关心关爱激励干部队伍担当作为

（通讯员 高若鸿）城固县纪委监委坚持严管和厚爱结合，从政治、思想、工作、生活、健康、廉洁六个方面，关心关爱纪检监察干部，激励纪检监察干部担当作为，推动纪检监察工作高质量发展。

坚持“实绩”导向，每年根据全年工作完成情况及年终考核成绩分别评选出纪检监察工作先进集体和先进个人予以表彰奖励。对在纪检监察工作中敢创新、善创新，能吃苦、肯吃苦的人员大胆使用，从2019年至今累计交流提拔重用了50余名纪检干部。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，在全县纪检监察系统开展“讲忠诚、学业务、提质量”专题教育，在思想上教育引导纪检监察干部，筑牢思想之基、补足精神之钙。创新建立纪检监察工作团队作战制度，制定考核奖惩激励制度，采取以干代训、以案代训、跟班学习等方式，让新进入纪检监察系统的干部能更高效地学习业务知识和融入纪检监察大家庭。近三年来，已累计组织纪检监察干部培训600余人次，通过培训，进一步提升了干部队伍素质。

注重在生活上健康上关心关爱干部，每年中秋节、重阳节、元旦、春节等重要节日来临之前，县纪委监委班子成员带队，对离退休老干部、优秀党员干部以及家庭困难的纪检监察干部开展慰问，对家庭或生活上有困难的干部予以帮助，及时协调解决他们的后顾之忧。同时，坚持每年定期组织干部体检，并建立个人健康档案，坚持生病必探望原则，即纪检干部生病或住院，都由分管领导或团队队长带领队员上门探望，送去关心和安慰。在新冠肺炎疫情特殊时期，购置了口罩、消毒液、医用酒精等防疫物资，定期定量发放给每位干部，加强干部安全防护。

今年以来，先后印发了《学习贯彻陕西省纪检监察干部“十条禁令”的通知》等，全面落实“打铁必须自身硬”的要求，为忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察干部撑腰鼓劲，保护纪检监察干部的合法权益，实现严管与厚爱结合、激励与约束并重的效果。