“蹲苗”培养计划为标准化建设添动力

（通讯员 通讯员 肖建锋）近期，国家税务总局安康市税务局认真贯彻省税务局关于培养标准化建设专业人才队伍的部署要求，先后从各县（市、区）局选派5批11名干部赴安康市税务局标准化建设工作专班进行短期蹲苗学习，为高质量推动安康市税务局标准化建设工作夯实基础、再添动力。

明确标准，精心组织。今年是省税务局确定的标准建设年，标准化建设工作站位高、标准高、要求高，整体工作涉及领域广、时间要求紧、内容要求精，信息录入和页面展示工作需要细致入微、寻根问底、不容失误。在选派蹲苗人员时，安康市税务局注重工作需要，立足岗位职能，有针对性地从各县（市、区）局综合业务部门选派理想信念坚定、综合素质高、业务能力强、思想活跃有朝气的干部，他们大部分为80后90后，其中多名干部已独当一面、挑起大梁，是经过多年培养的业务骨干。同时，市局选派两名标准化建设专班成员一对一面对面进行指导，确保了一把尺子量到底。

严管善待，用心培育。此次蹲苗学习采取分期分批的方式进行，主要任务是对本单位股室和基层税务分局录入的简介、工作成果、规划目标、风采展示、标准化事项和制度、工作流程等进行审核纠错整改，不断挖掘标准化工作亮点，总结本单位标准化建设过程中的好经验好做法。蹲苗学员们把跟班当任职、把临时当长期，主动融入、身到心到，按照市局明确的工作标准，坚持深查细照、查漏补缺原则，认真开展各项工作，不仅高质量、高标准完成了短期各项工作任务，在视觉、行为等方面建立了市县相同标准、相同规范的标准化建设体系，更在实践中学习、交流、借鉴，对标准化建设工作的背景意义、实施内容、方式方法、标准要求有了更深刻的理解和认识，打破了局限，开阔了思路，提升了标准，为更好开展标准化建设后续工作打下了坚实基础。

健全机制，确保成效。为保证蹲苗学习工作取得实实在在的效果，安康市税务局坚持严管善待原则，学习期间，全面掌握了解干部跟班锻炼情况，及时指导、纠正、解决工作中遇到的问题。建立市县一体化培养和考核机制，蹲苗学习干部返回县（市、区）局后，市县两级共同进行长期跟踪培养，确保标准化建设各项工作指标落到实处，蹲苗学员学习不断档，持续有进步。实践证明，此次选派的蹲苗学员经受住了考验，高质量完成了相关工作任务，实现了助力标准化建设专门人才成长和标准化建设工作高质量推进的双赢，为全市标准化建设队伍建设注入了新活力、增添了新动力。