陕西出台强化稳就业扩就业措施 确保二季度城镇调查失业率控制在5.5%以内

近日，记者从陕西省人社厅了解到，《强化稳就业扩就业若干措施》正式印发，陕西将进一步强化政策、项目、市场、服务效应，稳定市场主体吸纳就业主渠道，增强托底保障能力保居民就业，确保二季度城镇调查失业率控制在5.5%以内。

在减负稳岗扩就业方面，对吸纳就业能力强的行业企业，特别是针对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个行业，厅级领导分片包抓，落实阶段性缓缴养老、失业、工伤保险费，以及阶段性降低失业、工伤保险费率政策直达企业；对小微企业、个体工商户给予留抵退税，存量留抵税额6月底前一次性全额退还；2022年有疫情中高风险地区的县级行政区域内的服务业小微企业和个体工商户承租国有房屋，减免当年6个月租金。

在支持项目产业带动就业方面，推动省级重点项目建设，二季度新开工省级重点项目36个、吸纳就业4600人左右。

在鼓励创新创业带动就业方面，组织开展秦创原入驻企业就业招聘系列活动，加速国家级孵化载体在市(区)、省级孵化载体在省级高新区建设布局“双清零”。

在高校毕业生就业方面，做好公务员招录、事业单位招聘、基层项目招募等工作，组织开展“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”，6月底全省高校毕业生去向落实率不低于75%，上半年组织不少于1万人参加就业见习。

在困难人员兜底帮扶方面，优先帮扶长期失业人员就业，二季度至少提供1次就业指导、1次培训机会、推送3条岗位信息。在稳定农民工务工规模方面，大力实施以工代赈，大力发展县域工业集中区。

在支持灵活就业和共享用工方面，大力发展电子商务，二季度新增网商商户600家以上，带动就业2000人以上。

在就业服务方面，实施人力资源服务行业促就业行动，上半年促进就业7万人以上。在技能培训方面，围绕智能制造、汽车制造、新能源、信息技术等专业(工种)，开展订单、定岗、定向式培训；组织开展青年农场主、农业经理人、技能型高素质农民培训，上半年培育高素质农民1万人；实施乡村产业带头培育“头雁”项目，上半年培育300人以上。