石泉县：“量晒励汰究”激发团青工作新活力

（通讯员 林凡）青年之家里，团员青年积极发言、踊跃围绕团务工作谈感受、提建议；疫情防控最前沿，青年干部坚守岗位，开展测温登记、入户摸排、人员管控等工作；在石泉共青团量晒励汰究干部绩效管理公示牌上，各团组织每月重点任务、完成情况和所获积分一目了然，团干部量晒励汰究绩效管理办法俨然成为建强团干部队伍、推动工作服务大局的有力抓手。

为发挥好团员青年生力军作用，更好地管理和服务团员青年，2021年10月，团县委找准工作任务和绩效管理的结合点、关键点和着力点，推行量晒励汰究团干部绩效管理办法，即：量化岗位职责任务，工作清单化；定期晾晒实绩，成效公开化；强化结果运用，奖勤罚懒、奖优罚劣，奖惩追责有依据。坚持日常指标和关键指标相结合、定量指标和定性指标相结合，将积分制贯穿绩效管理全过程，分类设定基础分，列出加减分项目及分值，实行季度量化晾晒、半年通报积分、年度考核评议，强化政治引领，助力中心工作。

2022年1月，共青团石泉县委印发《基层团组织重点任务清单》，明确3月份开展学雷锋活动月系列活动的量化目标和人员分工。活动期间，结合喜迎建团百年 弘扬志愿精神 助力三县建设主题，团县委立足实际，照单推进，先后发布活动倡议5条、活动指南3期。各级团组织开展关爱帮扶、乡村振兴、生态环保、疫情防控、普法宣传等志愿服务120余次，出动青年志愿者500余人次，青年志愿者累计服务时长近1000小时。全县运用微信公众号、视频新闻等渠道，推送雷锋精神解读、身边好人故事和活动信息 40余条，共举行10余场雷锋故事我来讲演讲比赛、爱心义卖、学唱雷锋歌曲等雷锋精神教育活动。主题活动结束后，团县委根据岗位职责清单、工作任务清单和工作实绩清单，为团组织和团干部按标准赋分，并将任务完成情况、积分情况进行公开晾晒。

办法实施以来，共青团石泉县委结合基层团干部工作开展情况和述职情况，向团干部所在党组织通报工作表现及成效，6名优秀团干部及团组织被推荐授予省市表彰；青年大学习、智慧团建系统录入排在全市前列，工作效能得到明显提升。