佛坪袁家庄街道办打好“组合拳”推动人才队伍建设

（通讯员 翟晨）佛坪县袁家庄街道办事处立足新时代人才工作要求，创新机制路径，积极破题攻坚，有效激发人才活力，为实现高质量发展提供了人才支撑和智力保障。

采取“1+1”或“N+1”结对帮带方式，定期开展与村级后备干部和帮带人员的谈心谈话，掌握村党支部书记思想动态。将后备力量充实到街道重点工作推进中来，协助开展疫情防控、基层事务管理、产业发展等具体工作，通过实践锻炼，帮助熟悉流程、掌握要领、积累经验。鼓励党支部书记报考公务员，为街道公务员队伍输送了一批懂农村工作、经验丰富、能力突出、实干作为的干部力量。

街道党工委以凝心聚力展风采、党组织书记擂台比武、内设机构及下属事业单位负责人竞争上岗等活动为载体，加快人才队伍建设。将有潜力和有发展前途的年轻干部选派到巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、征地拆迁、招商引资、项目建设等工作一线培养锻炼，促使年轻干部尽快成长成才。分期分批先后选派6名优秀年轻干部担任驻村工作队长，抽调20余名优秀年轻干部到征地拆迁及棚户区改造项目一线，选派6名年轻干部到县级有关单位进行跟班学习锻炼。精心培育乡土人才，通过现场示范、结对培养、以师带徒等方式，培训群众2000余人次，为街道办整体发展提档升级奠定坚实人才基础。

同时，结合当前重点工作，通过“双招双引”，利用公务员招录、组建食用菌产业专家工作站、引进网络带货直播团队、聘用职业专业人才，不断加大对引进人才培养开发力度，充分调动引进人才的积极性。