宁强强力推进“作风能力建设年”活动走深走实

（通讯员 黎德华 张曦）宁强县迅速行动，精心谋划、务实创新，强力推进“作风能力建设年”活动走深、走实。

精心谋划，压紧压实工作责任。2月8日，该县迅速召开全县“双招双引”暨作风能力建设动员会，强化责任落实、跟进服务、能力提升三项机制，印发了《宁强县“作风能力建设年”活动实施方案》，成立全县“作风能力建设年”活动领导小组，为高质量发展构筑强大支撑。县作风工作专班组织督导组对全县18个镇（街道）开展“作风能力建设年”活动情况进行了督导检查，结合实际制定了《全县作风能力建设年第一阶段工作任务计划》，细化了每周、每月重点工作，压紧压实工作责任。

务实创新，聚焦民生凸显特色。该县立足实际，提出了“34457”的工作思路，划分动员部署，边查边改，建章立制“三个阶段”。在抓好“七个专项行动”中，结合全县工作实际，创新开展思想理念破冰、项目招商破局、产业发展破茧、城镇建设破题、生态建设破壁、增进民生破困“六破”专项行动。同时，把优化营商环境、转变干部作风作为全面从严治党、净化优化政治生态的重要抓手，重点围绕《宁强县强化监督优化营商环境十项措施》，持续深入开展政治监督、群众评议科股长、群众身边腐败和作风问题专项治理等工作，发挥“办不成事”举报投诉窗口工作职能，重点整治政策制度落实不到位、担当不够、履职不力、滥用职权、以权谋私、“新官不理旧账”、承诺不兑现等问题，着力构建“亲而有度、清而有为”的亲清政商关系。

快速行动，敢于较真碰硬。该县把开展“作风能力建设年”活动与不断完善各项机关制度结合起来，县纪委监委以“深化作风建设年”活动为切入点，充分发挥纪检监察机关和干部标杆表率作用；县委组织部要求在干部工作中突出加强领导班子政治建设和能力建设，持续开展“蹲苗、壮苗、催苗”计划，加大年轻干部培养力度；县公安局以作风能力建设为抓手，扎实推进“春季攻势”；县卫健局结合行业部门特点，创新实施“突出三个重点、开展四个整治、落实四方评议、严守五项要求”的“3445”工作法；县政务服务中心树立“把困难留给自己，把方便留给群众”的服务理念，发挥“办不成事”举报投诉窗口的作用，提升服务水平，营造优质高效的政务服务环境；大安镇以“转观念、看差距、找问题”为抓手，部署全镇“双招双引”暨作风能力建设年活动；太阳岭镇以“亮身份、做承诺、比业绩”为主题，扎实推进作风能力建设。

广泛宣传，营造作风建设浓厚氛围。该县各级党组织、各部门，镇（街道）的村（居）、基层站所，按照县上“作风能力建设年”目标要求，统筹谋划启动“作风能力建设年”活动各项工作，形成了自上而下，上下联动机制。县委宣传部把全县“作风能力建设年”活动和迎接党的二十大召开主题主线结合起来，综合运用报刊、广播、电视、网络等平台，采取中省市媒体与县级媒体联动、传统媒体与新兴媒体联动、网上与网下联动，统筹集中宣传和日常宣传，深入宣传开展“作风能力建设年”活动的重要精神和部署要求，及时反映进展情况和实际成效，为打造羌文化特色县城建设示范县，谱写宁强高质量发展新篇章凝聚强大力量。近期，该县还组织开展了“作风能力建设看效果”一把手访谈活动，对各镇（街道）、“七个专项行动”牵头部门和配合部门“一把手”进行专访。