礼泉筑牢干部人事档案管理“防火墙”

近年来，礼泉县高度重视干部人事档案管理工作，着力抓好制度建设、硬件配套、人员管理、服务大局四个关键环节，筑牢干部人事档案管理防火墙。

建章立制，强化操作规范。完善和健全档案查(借)阅制度、收集制度、鉴别归档制度、转递制度、检查核对制度、管理人员守则等制度。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》《从严选拔干部防止带病提拔的若干规定》等文件精神，建立了日常审核+专项审核+任前审核的常态化审核机制，做到考察对象干部档案必审、干部调动人事档案必审、新录用人员人事档案必审，实现了审核全覆盖。

强化基础，注重管护安全。按照规定，对新增设的办公室，投资2万余元安装防盗门窗、遮光窗帘、灭火器、空调机、温湿度表等设施设备，落实档案库管理防盗、防火、防潮、防蛀、防光、防高温等六防管护措施，实现了干部人事档案专人管理、专柜存放和办公室、阅档室两室分开，进一步推进干部人事档案管理标准化进程。

常抓不懈，力促素能提升。认真落实从严管理干部工作要求，组织管档人员加强干部人事档案管理业务知识、中省市有关文件精神学习，树牢安全防范意识，严格执行查借阅档案的基本程序和工作手续。另外，及时传达省市委组织部关于干部人事档案审核方面的反馈意见，严格贯彻落实政策要求，努力提高档案管理工作能力水平。

围绕中心，全力服务大局。定期不定期对档案进行抽查，对核查出的缺失材料形成书面清单，采取发函、文件通知、电话联系等形式通知本人或单位及时进行补充完善、入档装存，确保档案资料完整、真实、齐全，为县委选好干部用好干部提供坚实的信息保障。2021年累计补充事业人员档案短缺材料3800余件，完成200余人次干部档案任前审核，对4名因档案存在问题的干部取消了提拔任用资格。（李飞燕 李新元）