渭南市打好抓党建促乡村振兴“组合拳”

（通讯员 千汉轩）去年以来，市委组织部深入贯彻中组部《关于抓党建促乡村振兴的若干意见》及全省抓党建促乡村振兴视频会议精神，建强基层组织、优化服务水平、提升队伍素质、发挥先锋模范作用，推动全市抓党建促乡村振兴高点起步、开局良好。

选优训强带头人，塑优乡村振兴“领头雁”。圆满完成全市1894个村“两委”换届，实现“五升两降一强”目标，村干部整体素质更优、带富致富能力更强。从严落实村级“小微权力”清单、“四议两公开”等制度，配强村务监督委员会、村纪检委员，引导发挥监督作用。明确全市村“一肩挑”干部补贴最低3400元/月，其他村干部补贴不低于“一肩挑”的60%，鼓励县区就高执行，11个县区村“一肩挑”干部月平均补贴达3500元以上。分级分类轮训新任村干部，累计举办培训班68期、培训村干部1.8万人次，推动以学促干、学用相长。

抓实标准化创建，筑牢乡村振兴“桥头堡”。坚持一手抓示范打造，一手抓后进提升。突出“7+1”标准，对标打造87个省级标准化示范村、297个市级示范村、1498个达标村，有效杜绝了村级活动场所制度标牌多、脏乱差等问题，切实为基层减负。以“四类村”为重点，摸排确定软弱涣散村级党组织25个，将“开门搞整顿”与“我为群众办实事”实践活动相结合，让群众切实感受到整顿工作带来的真切变化。大力开展集体经济“薄弱村”清零行动，强化政策支持与资金帮扶，全面消除了年经营性收入5万元以下“薄弱村”，推动村级集体经济健康快速发展。

管好驻村帮扶队伍，培育乡村振兴“引路人”。严明“三条铁律”，对派不出干部驻村的，由单位班子成员到村担任第一书记或队员；对不服从组织安排的，由组织人事部门调离本单位，并指派单位班子成员接替驻村；对因工作不力被召回的，由单位“一把手”接替担任第一书记或队员。全市共选派驻村第一书记1088名，做到了脱贫村、易地扶贫搬迁安置村社区、乡村振兴任务重的村、软弱涣散村、红色美丽乡村应派尽派。创新管理模式，依托汉中智慧党建云平台，做到实时签到、上传日志、群众评价和成效考核在线完成，促进了第一书记严守纪律、扎实履职、发挥作用。

加快党建创新步伐，激发乡村振兴“新动能”。压紧夯实各级抓党建促乡村振兴主体责任，创建县镇书记工作交流会制度，通过集中亮相谈思路、同台竞赛比实绩、测评排名加压力等方式，引导各级党组织书记主动研究工作、主动破解难题，倒逼责任落实、任务落地、工作见效。全力打造西乡县骆家坝镇钟家沟村红色美丽村庄试点，累计投资1200余万元新建扩建村级活动场所、村史馆及村级综治中心，保护修缮革命老街，提升村容村貌。巩固深化基层党建“书记项目”成效，推行“党建+重点工作”机制，切实以高质量党建引领高质量发展。