紫阳全面提升村（社区）干部待遇标准

（通讯员 雷红民 杜海洋）日前，紫阳县印发《关于调整村（社区）办公经费和村（社区）干部补贴的通知》，全面提升村（社区）干部待遇标准。全县村（社区）干部月补贴职均增资超过1030元、平均增长65.6%，新标准将从2022年1月1日正式执行。

该县要求，由县委组织部负责牵头，县财政局按核定职数和时限要求足额拨付资金，县民政局掌握村（社区）干部人数变化和村（社区）人数增减情况，县审计局负责村级财务审计督查，各镇制定具体考核办法和绩效实施细则。一肩挑主职、副职、文书、监委会主任四职实行月补贴制，群团干部和村（居）民小组长实行年补贴制，离任村干部生活补贴实行一卡通按月发放。

近年来，为充分调动广大村（社区）干部工作积极性，紫阳县在保障月补贴等基本待遇的同时，还制定出台《促进党支部工作十条措施》，将村办公经费和村干部补贴与工作绩效挂钩，不断提高村（社区）干部待遇标准。此次调整后的补贴标准处于全市中上水平，不仅有利于稳定换届后全县村（社区）干部队伍，还将进一步激发村（社区）干部干事创业热情，激励全县村（社区）干部在基层工作中更加担当作为，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、推动县域经济社会高质量发展奠定坚实基础。