丹凤关心关爱南京来丹专业技术人才

（张康 刘婷）2021年以来，丹凤县通过开展“四个一”活动，关心关爱南京市雨花台区来丹支农、支医、支教“三支”人才，常态化开展日常联系暖心关怀措施，营造育才、尊才、爱才氛围，以更好的“店小二”服务激发“三支”人才扎根丹凤建功立业的工作热情。

组织一次集体活动。由县委组织部牵头，及时了解“三支”人才需求，每季度通过组织开展一次集体座谈会、观影活动、游学、丹凤革命史研学、重点项目观摩学习、慰问等活动，让“三支”人才在集体活动中了解丹凤的悠久历史和发展前景，熟悉丹凤的风土人情，激发“三支”人才热爱丹凤、建设丹凤的浓厚感情，增强“三支”人才对丹凤的认同感。

举行一次交流活动。各相关行业部门根据“三支”人才专业技术特长，定期与挂职基层单位沟通，及时制定有针对性的交流学习计划，让“三支”人才担任行业专业技术方面的工作导师，每月至少举行一次“三支”人才专业技能交流活动，注重雨丹两地专业技术人才的互动交流，学习先进典型经验，充分发挥对口援助“三支”人才的“传帮带”作用。

开展一次谈心谈话。县农业农村局、县卫健局、县科教体局单位负责人每月通过至少与所对口帮扶的“三支”人才开展一次“面对面”谈心谈话活动，主动了解引进人才的工作、学习、生活情况、困难诉求等，研究提出具体培养关爱举措，解决合理诉求，增强组织认同。

进行一次走访活动。在建立单位科级领导定期联系制度的基础上，该县各相关行业部门分管领导通过每周深入到“三支”人才服务点，和他们面对面交流，及时发现“三支”人才在“吃、住、行”中存在的困难。认真了解“三支”人才的所想、所需，在工作中帮助他们协调解决困难，在思想上给予辅导，在生活上予以关心。还通过建立雨丹协作“三支”人才交流群，鼓励他们在群里积极发言、献计献策，有问题或有困难时及时和县委组织部沟通，营造了“三支”人才良好工作环境和“家”的氛围。

据了解，自苏陕协作工作开展以来，雨花台区累计选派雨丹协作“三支”人才82名，今年新选派的21名“三支”人才，已经全部投身到丹凤人才振兴事业之中，为丹凤奋力谱写高质量发展新篇章注入了新的活力。