丹凤创新提升县域党建品牌

(赵满平)今年来，丹凤围绕做优做亮“党建领航·丹凤朝阳”党建品牌，坚持突出融入结合，注重创新提升，以组织振兴、人才振兴推动乡村全面振兴。

丹凤县高质量完成镇领导班子换届工作，新一届镇领导班子平均年龄38岁，大学以上学历93名，班子成员年龄、知识、专业结构明显优化。落实干部包村联户机制，统筹挂职干部、到村选调生等各方力量，为乡村振兴提供坚强保障。注重在基层考察任用干部，今年共选拔任用乡村振兴一线干部112名，推荐国家级表彰1名、省级表彰8名，干部干事创业活力得到有效激发。

县上创新推行新任村(社区)干部“导师1+N”帮带制度，全县选聘186名导师帮带258名新任村(社区)干部快速成长，以点带面推进基层党组织全面达标。圆满完成了村(社区)“两委”换届，新当选1117名“两委”成员中，35岁以下378人、大专以上学历449人，村级干部队伍活力进一步激发。组织开展机关“双联双促”活动和农村党组织“党员+中心户长+脱贫户”联户帮扶机制，3880多名党员与脱贫户结对子，帮助群众致富增收。

为进一步巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，县上严格落实“四个不摘”要求，坚持选硬人、硬选人的原则，选派驻村第一书记151人、工作队员492名，持续强化帮扶力量。印发《新一轮驻村(社区)工作队管理十六条规定》的通知，从工作职责、管理考核、激励考核等8个方面，明确了驻村(社区)工作队的各项工作任务。

丹凤县加大产业领军人才和高层次人才引进力度，制定《人才助力乡村振兴实施意见》，建立丹凤县乡村振兴、文化旅游等3个博士(专家)工作站，柔性引才33名，培养专业技术人才1500名、农村实用人才2300名。开展专家学者“返乡服务、引凤还巢、扶贫济困、报效家乡”四大活动，引导217名在外人士返乡创业助力乡村振兴。中国协和医科大学王秋颖教授团队入驻天麻小镇，建立核桃产业研发中心2个，助力丹凤天麻产业发展。