“红色引擎”引领淳化乡村振兴跑出“加速度”

今年以来，淳化县充分发挥基层党组织在实施巩固拓展脱贫攻坚成果过程中的动力源和助推器作用，在组织建设、集体经济、人才培养、服务群众上主动作为，持续提升农村致富带富能力，促进村级集体经济发展，为乡村振兴提供不竭动力。

夯实组织建设，筑牢乡村振兴战斗堡垒。淳化县紧盯目标建强班子，聚焦乡村振兴选干部，新一届62名镇党委班子平均年龄40.6岁，具有乡镇工作经历57人；村两委干部年龄下降3.9岁，四类人员占96.7%；向128个村选派第一书记85名、工作队员325名，向乡村振兴重点村、软弱涣散村、集体经济薄弱村选派后备干部117名，配强了乡村振兴骨干力量。深入推进整镇过硬、整县提升活动，创新提出1357工作思路，以三联三创为抓手，发挥县委常委、包村单位、镇村党员三级资源优势，形成齐抓共管工作格局。依托闲置学校、撤并村原阵地、民政社区等资源，通过四个一批办法，累计争取投入资金1200万元，改建28个、扩建32个，84个村达到市级示范村标准，持续推动全县8个镇街道全力开展达标创建工作，以点上提质促面上增效。

壮大集体经济，积蓄乡村振兴源头活水。实施双培双带，培养党员能人221名，领办产业园40个，注册扶贫产品203个，带动3251户脱贫户发展特色产业。推行支部+企业+合作社模式，累计注入资金2.7亿元发展壮大村集体经济，走出了五股连心四型联动发展路径，实现年收益100万元以上村2个、50万元以上3个、5万元以上51个，进一步振兴乡村发展动能。

汇聚人才力量，激发乡村振兴内生动力。拓宽渠道引才，建立人才编制周转池，柔性引才76名，其中海外人士10名。建立县级特色产业专家工作站5个、市级特色产业专家工作站1个，依托专家工作站，吸纳省内优秀驻站专家人才36名；培养工程育才，培育新型职业农民872名，组建4个专家服务团，开展专家人才下基层服务活动186场次，培训指导群众2.1万余人次，推动人才下沉基层效果明显，为乡村发展注入强劲活力。

聚焦服务群众，提升乡村振兴治理效能。以党建赋能业务，建立县级党员领导党支部联系点制度，严格落实五个一（一个项目、一名领导牵头、一个班子服务、一个部门负责、一套实施方案）机制，征集群众对教育、医疗、就业等方面需求共15类1872条，协调解决82个重点项目各类问题。各级党组织紧扣我为群众办实事实践活动要求，建立三个一服务机制和三级帮办服务体系，以县政务中心为龙头，以镇便民服务大厅为纽带，以村便民服务室为中心，让群众办事只进一扇门、最多跑一次，共帮办各类事项5120件。（蒲大伟 薛辛）