永寿在乡村振兴一线培养锻炼年轻干部

今年以来，永寿县通过选派年轻干部驻村定点帮扶、驻村产业指导、对口协作挂职等方式，把年轻干部放在乡村振兴工作主战场蹲苗培育，助推乡村振兴和脱贫攻坚成果巩固拓展，使年轻干部成为推动乡村振兴的主力军。

驻村定点帮扶，在选派乡村振兴驻村干部时，充分考虑年龄、专业、经历等因素，根据不同类型村的需要，对人选进行科学搭配、优化组合，发挥选派力量的最大效能，为全县87个重点村共选派了90名政治素质好、工作能力强、甘于奉献的年轻干部进行驻村定点帮扶，围绕建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务等重点工作，发挥年轻人敢创、敢试、敢干的优势，在乡村振兴一线大显身手、担当作为，为有效推进乡村振兴注入强大活力。

驻村产业指导，为满足村级集体产业发展人才需求，分期分批为产业规模大、发展前景好的产业发展重点村，选派优秀年轻专业人才担任产业指导员，协助村经济合作社制定生产计划，做好日常生产管理，抓好生产人员技术指导和培训，解决生产中常见技术问题，推动建立技术规范，支持村集体产业做大做强。目前，已选派第一批8名优秀年轻专业农技人员到集体产业重点村驻村提供技术支持，为芦笋种植、大棚蔬菜、中药材种植等一大批产业基地补齐了产业人才短板，保证了产业健康发展、群众持续增收。

对口协作挂职，结合乡村振兴工作和县域经济社会发展需要，通过组织推荐、资格审查、确定人选、协商任职等程序，先后选派9名优秀年轻科级干部到乡村振兴对口协作单位江苏省靖江市挂职锻炼，有重点地参与当地农业产业化、城镇建设、旅游开发等工作，学习借鉴发达地区乡村产业发展、村级治理、经济建设等方面的先进理念和成功经验，开阔视野、更新观念，提升素质，更好地推动乡村振兴和县域经济社会发展。（杨永康）