打破思想藩篱 转变工作作风

本报评论员

到田间地头关注农民收成，到背街小巷深入调研，到居民小区解民生难题……自全市“学党史、学讲话、开新局”大讨论大调研活动开展以来，广大干部积极转变工作作风，互学互鉴、比学赶超，营造出靠作风吃饭、凭实绩说话的干事创业良好氛围。

能否保质保量地完成预期目标，牢牢把握稳中求进的总基调，在改善民生上取得新成效、在加快转变经济发展方式上取得新进展、在深化改革开放上取得新突破，关键在于各级干部能否打破思想藩篱，转变工作作风，扎实工作狠抓落实、再创佳绩。

把握战略机遇，破解民生难题，各级干部必须要大力发扬深入基层联系群众的工作作风。民之所盼，就是责之所在。各级干部要坚持从群众中来到群众中去，明确本职责任，清晰岗位存在价值及“价值由服务对象定义”的道理；要关注民生福祉，聚焦上学就医、保电供气、城区停车、疫情防控等群众“急愁忧盼”事，推出一批“民有所盼、我有所为”的小切口改革，在为人民担当的自觉中把责任压紧压实，切实为人民群众增添便利。

突出科学发展，加快区域中心城市建设，各级干部必须要大力发扬务实重干的工作作风。目前，我市正以“四个在汉中”城市品牌为抓手，坚持“绿色循环·汉风古韵”的战略定位，加快建设区域中心城市，大力发展生态经济、数字经济、服务经济。实现高质量发展，基础在产业，关键在项目，各级干部要提升攻坚克难精神，能啃硬骨头，积极投身项目一线，强化政策、机制等要素保障，持续优化营商环境，构建亲清政商关系，抓项目促投资，才能尽快实现“换道超车”。

深化“放管服”，推进政务服务便民化，各级干部必须要大力发扬“金牌店小二”的工作作风。通过完善权力清单、责任清单、负面清单制度，巩固现有成果，加强清单的规范管理，建立科学规范的清单模式，进而规范政府权力运行。要增强服务意识，做到立说立行，时刻保持“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“坐不住”的责任感。不断加强监管创新，营造公平竞争市场环境，助推我市产业转型升级，推动高质量发展迈出更大步伐。

统一思想认识，凝聚共识激发力量，各级干部必须要大力发扬雷厉风行的工作作风。“责任心”是衡量干部作风的重要标准，是成就事业、推动发展的重要保证，要做到事不过夜，马上就办，办就办好。自觉把做好服务、提升效能作为分内事，为市场主体添活力。科大讯飞与西安东盛集团从来汉考察到完成签约，均在一月之内完成，用实际行动彰显“汉中速度”，也更加印证各项目标任务，最终是靠干部队伍的执行力来保证完成的，每一位干部都必须紧跟市委、市政府的决策部署，坚决担负起汉中政治、经济、社会发展的重任。

作风体现党风，现在决定未来。当前，汉中正处于发展的重要战略机遇期，前进中必将会遇到不少的困难和挑战。对各级领导干部来说，要以“两学一开”大讨论大调研活动为契机，推动党史学习教育走深走实，凝心聚力真抓实干，求真务实转变作风，为汉中聚焦高质量发展，加快区域中心城市建设贡献力量。