溧汉三举措共建培训基地出实效

通讯员 林爱铭 杨青华

近年来，为进一步深化苏陕协作，助力脱贫攻坚成果巩固与乡村振兴，贯彻落实职业技能提升行动，江苏省溧阳市与汉阴县签定《关于推进溧汉两地建筑企业共同发展的框架协议》，以培训+就业的方式强力推动溧汉两地机电、建筑业协同发展，采取三项举措共建培训基地，取得实效。

成立机构，分工协作。按照溧汉两地政府主导、行业主管部门联动、校企共同参与的工作模式，汉阴县职教中心成立以中心主任为组长的实训室建设领导小组，负责实训室建设项目的组织工作；汉阴县教体科技局、发改局负责培训项目确定、保障落实工作人员及运行经费、监督培训实施过程等。工作小组齐抓共管，各司其职，夯实培训工作，确保工作实效。邀请江苏苏华建设集团有限公司来汉阴实地查看，并对实训室建设和技能培训工作提出指导性意见。汉阴县职教中心赴溧阳市考察交流，并就溧汉职业技能培训班与苏华建设集团有限公司签订了合作协议。

调查摸底，分析供需。培训前期，汉阴县领导实地考察调研，在物力、人力、财力等各方面给予实训基地建设的大力支持，职教中心多次跟苏华建设集团对接，就培训专业、培训内容、培训方式、就业方向等方面讨论交流。学校通过微信公众号，电话，问卷等方式对有培训需求的学员逐一摸底登记，按需排课分期、分层培训。提前定制教学方案，组织编写培训教材、编制授课表、聘请溧阳职业中等专业学校老师担任教学培训任务，并负责组织教学及管理、培训档案汇总及制作。

精选内容，强化服务。结合岗位需求，动态调整关键、紧缺、新兴产业职业目录，将职业道德、安全意识、质量意识等要求贯穿职业培训全过程，加强职业素质培养。对于涉及高危行业从业人员，重点在安全理念、基本安全技能、操作规程执行、安全隐患排查、应急处置等方面提升技能；对于装配式建筑、传统建筑修缮营造、市政、园林等技能人员分别围绕所属领域发展需要，提升适岗综合能力。坚持将就业培训作为稳就业促增收的有力抓手，搭建人力资源劳务用工信息平台，打通汉阴向溧阳的劳务输出通道，依靠溧阳机电建筑业市场规模优势，探索订单式培训模式，由汉阴县住建局、汉阴县职教中心联络溧阳市住建局协调与溧阳市建筑业协会、建筑用工企业对接，提供就业岗位，引导培训合格学员到溧阳就业，提高培训后的就业率，使培训学员最大限度地实现对口就业、稳定就业的目标。

据统计，溧汉两地共建培训基地工作自2020年11月以来，共开展6期184人次的培训，其中126名学员获得了相关行业的技能等级证。汉阴县职教中心电工、电焊工实训室设备购置安装项目被汉阴县苏陕协作与经济合作领导小组办公室评为2020年苏陕扶贫协作工作优秀项目。