如何让职员找回自信？不如试试培训充电

学历低、技能等级低，曾让不少求职者跌入失业的困境。然而，在本市推行的“三年技能振兴计划”中，数万名求职者通过职业培训提高了技能，找到了岗位，也找到了自信。来自市劳动和社会保障局的最新统计表明，2004年全市参加职业培训人数共23.8万人，其中失业、协保、农村富余劳动力的培训10.8万人，培训后的推荐就业率为68.2%。专家们公认，2004年的失业率之所以会出现10年来首次下降的趋势，职业培训功不可没。

2004年是本市实施“三年技能振兴计划”的第二年。政府出台的多项培训措施受到了求职者欢迎，政府培训经费补贴补充实施意见，促进了各类人员积极参加培训；“万人就业项目”和特殊群体的政府补贴培训，提高了“双困”人员的就业能力；全面推进的市区两级公共实训基地项目，使大学毕业生和在职人员的技能不断提升。

职业培训提升了求职者的综合素质。近几年来，市劳动和社会保障局针对不同的失业人群，开展了不同方式的职业培训：对4050人员进行岗位技能培训，让他们也能凭着一技之长找到工作；青年职业见习基地，让刚刚走出学校的大学生凭着职业见习的经历接受用人单位的挑选……在2004年政府补贴培训对象中，职业培训人员中又新增了农村富余劳动力和高等院校的毕业生。农村富余劳动力达到2.8万人，同比增长约5倍，其中定向培训占52.4%。其次，在职人员同期增长34.0%，而失业协保人员同期减少9.9%。

在职业培训中获益最多的当属青年人。这几年许多大学专科、本科，甚至研究生毕业的年轻人也很难找到称心的工作，家住彭浦的小李，因学历低，技能差，2003年刚从职校毕业就失业了。面对父母的长吁短叹，邻里的飞短流长，小李心情郁闷。半年前，他在街道的推荐下参加了闸北区劳动保障局举办的青年职业实训班，当他拿到了中级工证书后，好几家单位都相中了他。像小李这样“愁容变笑容”的青年在本市已为数不少。

职业培训改变了年轻人的择业观念，曾经是低学历劳动者追求的职业资格证书，越来越受到崇尚学历的高学历人群的青睐。