话心声，促交流：光电工程学院举办2022年新入职教师座谈会

为加强青年教师队伍建设，了解青年教师思想动态，积极回应新入职教师的需求，增强新入职教师对学院的认同感、归属感，9月9日下午，光电工程学院在北校区西大楼中厅会议室举办了新入职教师座谈会。学院领导班子成员、教师代表、新入职青年教师及学院办公室人员参加了本次座谈会。会议由学院副院长辛红主持。

会上，学院院长邵晓鹏首先代表学院对新入职教师表示欢迎，在讲话中，他简要回顾了光电工程学院的发展沿革，对学院的学科建设、工作成果及未来发展进行了介绍，勉励新入职教师不断打磨自身，抓住机遇，提升工作本领，在学术研究上能够“静下来”，脚踏实地做科研，在项目交流上能够“走出去”，加强团队合作，提升工作效率。学院副院长辛红介绍了学院“四系一所一中心”的机构设置情况及教职工队伍的基本情况，她说，目前学院青年教师比例逐年升高，已经成为了学院发展的中坚力量，希望青年教师把个人价值实现与学院事业发展充分结合，立足岗位，勇于担当、锐意进取，再创佳绩。学院党委副书记李洁对学院学生工作情况进行了介绍，鼓励新入职教师在科研教学工作的同时，通过班主任、导师等方式积极参与学生管理工作，参加师生活动，深入学生群体，了解学生实际，做学生成长成才的引路人。秦翰林教授就科研信息获取、科研项目申报、实验室安全管理、保密工作等相关工作流程、制度、要求进行了说明。

座谈会上，张子旭、霍静岚、同晖等8名新入职教师依次发言，分享自己入职体会，对学院发展规划表达关注，并就个人发展、业务工作以及校园生活等相关事项进行了咨询。学院领导班子成员结合分管工作及个人工作的经验心得，对青年教师关注的焦点问题进行了一一解答。参会人员畅所欲言，会议现场氛围热烈。

学院党委书记独国社在总结中说，通过本次座谈会让新入职教师更好地了解了学院，增进了相互交流。学校、学院高度重视青年教师队伍建设工作，始终关注青年教师的发展和成长，对新入职教师寄予厚望，希望青年教师做好事业规划，平衡好工作和生活，抓住发展机遇，走好属于自己的“赶考之路”。