经验共分享 交流促提升 西电举办“干部成长沙龙”

“虽是‘借调人员’身份，但始终以‘主人翁’的意识和态度开展工作。”“深刻认识自己的角色责任和使命担当，不断增强责任感和使命感。”这是分享人在“干部成长沙龙”活动中的心得感悟。

6月10日，党委组织部/党校在南校区成功举办“干部成长沙龙”第一期活动。两名借调返岗干部进行主题分享，近两年新任科级干部以线上线下结合的方式参加活动。党委组织部有关同志主持活动并进行点评。

本科生院（书院）综合科科长余博曾在陕西省教育厅高等教育处借调工作。他通过学做结合干实事、政府机关高平台、教育战线好战友等三个关键词，介绍了自己借调期间的工作情况。他认为，学习实践、平台支撑和团队帮扶，是干事创业的“动力源”“护航仪”“助推器”，管理干部要深学苦练、内外兼修，才能办成事、办好事。电子工程学院党建与学生工作办公室主任邓鉴从精通业务、调查研究、协调联动、闭环管理等方面，对自己在教育部综合改革司借调工作进行了回顾和梳理。他谈到，作为一名教育工作者，要始终心怀“国之大者”，坚持立德树人根本任务，在实干中成就事业。

分享结束后，与会管理干部和两名分享人围绕高质量完成系统性工作、提升并行工作效率、公文写作的经验、舒缓心情的技巧等内容展开更深入交流。

党委组织部有关同志在总结中讲到，两名管理干部结合自己的借调经历分享了经验体会，帮助大家进一步拓展了思路，开阔了视野。希望管理干部通过参加沙龙活动，认真思考总结，互相学习借鉴，提升自身素养。

据悉，“干部成长沙龙”活动是新形势下丰富干部培养途径的新探索，通过主题分享、嘉宾点评、现场交流等环节，旨在为干部搭建交流工作、共同成长的开放式平台。