丁香2号书院举办“职研香见”系列活动之“就业公开课”

为进一步深化书院制改革，做好学院书院“双院”协同育人，构建以学生发展为中心的育人生态。5月13日下午，针对学生就业面试的需求，丁香2号书院举办“职研香见”系列活动之“就业公开课”，本次活动邀请了经济与管理学院教师，丁香2号书院本科生导师黄丽娟为大家带来“求职那些事儿”专题讲座，共有40名同学现场参与活动。

望闻问切：把脉职业规划

黄丽娟首先以“Job”与“Career”的区别切入，引导同学们思考未来求职的目的与计划，提醒大家在进行职业选择前，确定自我真实想法，不要盲目跟风。她提出了“望闻问切”的四字“把脉”方法，用“择业十因素”结合自身实际情况，对未来期望从事的行业、工作岗位的性质、个人已储备的技能、职业规划的目标等要素进行综合分析，通过多渠道掌握行业信息，了解岗位职能，从而确定是否与自我需求充分契合，摸准自己和期望行业部门及职位的脉象，在此基础上进一步明确择业目标，制作出一份内容详实、人岗匹配，令HR眼前一亮的简历。

内容为王：详解简历制作

黄老师以实例详解的形式，用“四项注意”“三大纪律”“特别提醒”三个板块讲授了如何制作一份框架完整、内容科学、重点突出的简历。他从HR筛选简历的角度，从简历的书写方式、内容信息安排、版面设计等方面详细介绍了简历制作方法和要点。她强调，一定要根据目标职位或求职意向，重点突出与求职意向相关的实践经历，表述过程中要避免过于简单，切忌长篇大论，要运用“STAR”法则，使用点句的方式专业化表述，力求通过量化、直观的形式简明扼要地展现个人经历、专业技能和具备的各项能力，“协助”HR快速找到重点，在众人的简历之中脱颖而出。

找准角色：玩转群体面试

无领导小组讨论是企业在群体面试中通常采用的面试考察方式，对此，黄老师重点介绍了无领导小组讨论的题目设计、步骤安排，以及HR在面试过程中的关注要点和评价依据。结合曾在公司企业群体面试中涉及的开放式命题、两难问题、多项选择、操作性问题、资源争夺等多种经典命题，考察在工作模拟中根据题目内容，介绍了不同类型下常见的回答策略，并强调要找准角色，主动承担任务，积极发言讨论，表达个人观点，充分呈现自己的分析解决问题的能力和协调协作能力，以获得面试官的青睐。

讲座结束后，黄老师认真解答了同学们关于简历和面试中可能遇到的具体问题，还为同学们提供了一对一的简历修改辅导。智能科学与技术专业的吴林柯同学说：“听了黄老师的讲座，我对于个人求职规划、简历制作的方法以及常见的面试流程有了清晰的认识，特别是黄老师所介绍的几种简历制作的误区正是我之前会犯错的地方。希望在实习招聘与即将到来的秋招季中，我能够通过自己的努力收获梦想offer！”

据悉，丁香2号书院在前期调研的基础上，围绕大三学生普遍关心的就业创业、学业深造等方面的发展需求，开展“职研香见”系列活动。“就业公开课”是“职研香见”系列活动之一，旨在邀请知名企业高管、职业生涯规划师站在企业需求角度分享简历制作、面试技巧等方面相关经验，引导学生做好职业生涯规划，助力学生成长成才。