2010年12月3日晚，我院青年志愿者服务队团队文化建设交流会如期举行，服务队全体成员积极参加此次活动。
晚上7点，服务队成员准时到场，交流会正式开始。主持人简短的开场白过后，首先由副主席杜周勃就如何加强内部建设谈了自己的感想。他巧妙地把我们服务队五个部门比作五根手指，无论长短粗细，只有密切合作才能发挥机制，一荣俱荣、一损俱损，并指出内部建设的长期化与任重道远。随后是极具特色的现场模拟演练环节，各部在有限的时间里迅速完成模拟活动的任务，并在现场汇报成果。最值得称道的是公关部的模拟拉赞助环节，面对由主席团扮演的企业老板、公司经理、冰激凌店主和制造厂商的“百般刁难”，他们不卑不亢、灵活应变、坚持到底，达到了演练的目的。这个环节加深了各部成员对本部及其它部门职责的了解，锻炼了快速机动能力。主席团给出的点评也是字字珠玑，十分精彩。之后同学们自愿上台表演节目，带动了现场气氛，美妙动听的歌声、妙趣横生的小品将交流会过渡到最后的游戏环节。游戏环节无疑是整个活动的高潮部分，在场每一个人都极尽搞笑之能，全场笑声一片，欢乐的节奏一直延续到活动的最后。
这个冬天，因为有爱而不再寒冷。摆脱了大一的迷茫，服务队新一届成员在工程机械学院青年志愿者服务队中挥洒青春，书写奉献。交流会让大家加深了彼此之间的了解与默契，让大家更加团结。相信服务队的未来一定会海阔天空、灿烂辉煌！
模拟拉赞助环节
周朝主席对此次活动进行总结
工程机械学院青年志愿者服务队 供稿 供图
