10月16日 晚，长安大学彩虹心理协会新学年的纳新活动在修远教学楼落下帷幕，经过各部门的仔细筛选，校心协2009—2010届录用的干事名单最终确定并将予以公布。
本次纳新从 10月10日 正式开始，依次经历了报名、笔试、面试等环节，筛选出来的干事会有一个月的试用期，随后确定人员将正式聘用。
10月10日 ,约有五百多人报名参加校心协。经过仔细筛选，有四百多人参加了我们的笔试。经过笔试的仔细甄选，各部均有二三十人进入面试环节。而经过面试的筛选之后，预计各部会有十几人进入试用期。从整体上看，本次纳新与去年相比在前期准备、招纳人数等方面都有很大进步。
在第一天的报名中，有新生提出“彩虹心理协会是不是与心理有关“的问题。校心协工作人员耐心作出解释，指出彩虹心理协会作为唯一一个心理类校级组织，长大学子的心理健康一直是工作的重点。而克服大学生心理障碍、如何与团队合作、怎样克服胆怯心理等问题也是校心协的工作内容。另外，工作人员也详细介绍了校心协的精品活动：心理知识竞赛以及心理情景剧大赛等。
在笔试环节中，同学们认真作答，整个会场鸦雀无声。试卷的题目设计新颖，向同学们提出了不少关于责任心、意志力以及心理测试的问题，更在最后一题中邀请同学们对最近的时事“钓鱼岛事件”进行评论，不少新生反映试卷给了他们一种不一样的感觉，题目设计的很有趣。
而在面试环节，新生在讲台上自我介绍后，面试人员予以提问。今年的面试题除了对新生自身情况的询问以及对工作的理解之外，还增加了许多趣味性的环节。如面试公关部的一位同学被要求去获得新闻网络部副部长的qq号，这位同学经过一番妙语连珠的论述，顺利得到qq号，完成任务。而新闻网络部则让面试人员假设采访校心协主席，并让他提出三个方面的问题，来考察他的思维能力。
本次纳新工作的圆满结束，为校心协的日后工作开展打下了良好的基础。我们欣慰的看到一群新鲜的血液注入校心协这个大家庭中，也使我们对校心协的发展充满信心、
（校心协新闻网络部供稿 供图）
