10月28日下午，我校社会实践联盟于在修远教学楼二区举行了长安大学首届模拟招聘会。新老会员，前来咨询参加模拟招聘的人很多，整个大厅热闹非凡！
对大学生而言，最实际的问题就是毕业后的就业去向！为了让大家提前感受一下工作应聘的紧张气氛，积累应聘过程中的经验，加强和完善自身的能力，社会实践联盟荣幸地邀请到了在西部颇具影响力的七家部门主管前来参与此次活动。他们是：中国联通陕西分公司客服部 薛伟，中国联通西安分公司客户经理 段兵兵，IBM工程师培训公司市场专员、雅泰来餐饮有限公司储备干部 任雯辉，西安美伦金典洗浴有限公司营业经理 孙玉栋，西安志恒电子科技有限公司 市场推广员 彭国臻，西部就业咨询中心 文秘 孙德福。
西部就业中心的朱老师说：“人生没有彩排，每天都是现场直播！”的确，这并不是一场简单的模拟招聘，对大家的作用很大，所以引起了大家的高度重视。在一教室领完招聘表后，大家都慎重地填写个人简历以及自己能唯一选择的部门！
不一会儿，各部门主管桌后面便排起了长龙，面对主管，紧张再所难免，但大家都努力克服，尽最大可能融入进去。主管们提出的问题很现实，没有把这当成“模拟招聘”，从而使大家受益匪浅！宛然一副在和自己的上司在交流的样子。
客户经理部主管对一位同学讲到：“这个社会每个人的岗位、职业是不定的，惟独你的能力是固定的，而且还可以提高！作为客户经理，他除了谋取利益，最重要的就是创造更多的财富，为社会做更大的贡献。中国最缺的是管理人才，而不是专业人才！”对于管理阶层，主管对大学生寄托了很大的希望；另外，他还提出：一个人的操作能力、应变能力、业务素质、个人修养和工作态度等等对企业都是起决定性作用的！
文秘部主管有这么一个让人匪夷所思的问题：“井盖为什么是圆的？”同学的答案很多，但最后主管说“其实这就是一个让你们自由发挥的题，因为你们的个性应该得到张扬，公司企业的进步就是要你们大胆的创新！答案是因为井是圆的呀！”同学们的反映很是吃惊，原来答案就这么简单。
或许大家对“储备干部”很陌生，其实对于餐饮企业，他是连接上层老总和下层员工的重要纽带！主管提到不要被“干部”吸引，每个人进来都是从员工做起，从基层起步，千万不要将自己看得过高，但也不要妄自菲薄，轻易看轻自己。
市场推销员这样问一位同学：“当你发传单时，可能有一半要被扔[1] [2] 下一页 |
